هل يدشن الزمالك عهدًا جديدًا بتشكيل الجهاز الفني بعد يانيك فيريرا؟

في 4 يوليو 2025، أعلن مجلس إدارة نادي الزمالك عن تعيين البلجيكي يانيك فيريرا مديرًا فنيًا للفريق الأول، بعقد يمتد لموسم واحد مع خيار التجديد. الهدف المعلن كان إطلاق “عهد جديد” يستفيد من خبرات إدارة متطورة في نادي عريق، ويتخطى العقبات التنظيمية السابقة. المقال يلقي نظرة معمقة على الجهاز الفني والإداري الجديد، ويستعرض سجل فيريرا التدريبي ومهاراته، مع تحليل للفرص والتحديات التي تفتح أمام الزمالك.

 من هو يانيك فيريرا؟ فرانسوي بخبرات أوروبية

بلجيكي الأصل وتنحدر عائلته من أصول إسبانية، ولد فيريرا بتاريخ 24 سبتمبر 1980 في أوكل، بروكسل (وراثة المواطنة الإسبانية قبل 1992) ). انطلقت مسيرته التدريبية ضمن أندية شبابية بارزة مثل أندرلخت (2004–2010)، ثم مساعداً للمدربين في أندرلخت وغينت وأندية سعودية. تولى تدريب فرق بلجيكية عدة (تشارلروا، سينت ترودينس، ستاندار لييج -فاز بكأس بلجيكا 2015–16-، وكيل ميخيلين) .
امتدت مسيرته بعدها إلى نجاحات في العالم العربي: إنقاذ الفتح من الهبوط في السعودية (2019–2022)، تجربة قوية مع أومونيا في قبرص، وخطوة جديدة بإحياء فريق RWDM البلجيكي حتى أبريل 2025 .

سجلّه التدريبي يضم 348 مباراة (154 فوزاً، 76 تعادلاً، 118 هزيمة)، ما يعكس نسبة فوز تبلغ نحو 44% بمعدل نقاط 1.55 لكل مباراة . يفضل خطة 4-2-3-1، ويجلب رؤية هجومية منظمة تناسب طموحات جماهير الزمالك.

اقرأ ايضاً: هل حسم آرسنال الصفقة الذهبية المنتظرة؟

الجهاز الفني والإداري: توازن بين الخبرة الأوروبية والدفع المحلي

أُعلن يوم 5 يوليو 2025 عن تشكيلة متكاملة للجهاز تشمل خبرات متنوعة:

هذا التوازن يظهر رغبة الزمالك في إضافة منهجية احترافية تقود الفريق لمرحلة تطوير مستدامة، مستفيدة من التنوع في الخلفيات الفنية والإدارية.

 خطوة في الطريق الصحيح نحو احترافية أكبر

في مساء الأحد 6 يوليو، أدار فيريرا أول حصة تدريبية للزمالك على ملعب الكلية الحربية، بدأت بجلسة تعريفية شملت:

• تدريبات لياقية وجري حول الملعب
• جزء فني بالكرة بإشراف عملي من الجهاز الفني
• تدريب منفصل لحراس المرمى بقيادة لازيتش
• جلسة قصيرة مع اللاعبين لشرح فلسفته والتعارف

ملكياً الطموحات “أن نجعل الزمالك الأفضل في القرن 21”، كما تحدث عنه فيريرا . الأداء التقني والنفسي داخل التدريبات كان واضحًا، ويشير لاهتمام بالتفاصيل. يخطط لتفعيل منصة داخلية لمتابعة الأداء والمكافآت على الإنجاز.

 فهم منصة “المنهج الإداري”: البناء على التنظيم المنهجي

فيريرا شرع في مراجعة لوائح الزمالك، مع إطلاق ما يمكن تسميته بـ”منصة أنظمة وضوابط احترافية”، تشمل:

• مؤشرات تقييم أسبوعية (أداء، لياقة، تواجد)
• جلسات تواصل إعلامي داخلي للفريق
• خطة مكافآت معيارية مرتبطة بالنتائج الشهرية والأهداف

التطبيق الفوري لهذه المقومات يُعد سابقة على المستوى المحلي، وقد يشكّل الفارق في ضبط بيئة الفريق والدفع نحو احترافية تامة .

 الأهداف على المستويين المحلي والقاري

الزمالك يخطوط نحو تحقيق:

• انطلاقة قوية في الدوري المصري الذي يبدأ 8 أغسطس 2025
• تعزيز مركزه قارياً بعد فوزه بكأس مصر
• تأثير ملموس في الكونفيدرالية بعد تعديلات موسعة بالموسم الماضي

فيريرا عيّن هدفه: وضع الزمالك في مصاف أندية القمة الأفريقية، مستفيدًا من خبرته بالكؤوس (كأس بلجيكا، إنقاذ فرق، ضم RWDM، تصعيد سينت ترودينس …).

 كسر حاجز التوقعات وتحقيق النتائج

يعيش المدرب البلجيكي وضغط جماهيري هائل يسبق بداية الموسم:

• ضيق المدة للاستعداد والتحضيرات الفنية والبدنية
• دمج الجهاز الفني متعدد الثقافات
• تطلع جماهيري لنتائج فورية وتحقيق البطولة

هذه المتغيرات تطلب إعداداً نفسياً وفنياً متقناً، ما يضع منصة التجديد الإداري تحت اختبار حقيقي.

مسيرة فيريرا قبل وبعد التعيين

 اختبار حقيقي لبداية بلا ضمانات

التعيين البارز لـيانيك فيريرا يدل على إنطلاقة طموحة للزمالك، تجمع خبرة أوروبية، جهاز فني متنوّع، ونظام إداري متطور. لكن السقف العالي للتوقعات يتطلب تحقيق نتائج ملموسة قبل انقضاء شهر الإعداد. المرحلة القادمة ستكشف ما إذا كانت هذه الخطوة بداية لعصر جديد أم مجرد تجربة مؤقتة.

اقرأ ايضاً: هل يبدأ ليفربول الاستعداد للموسم الجديد بعد وفاة جوتا؟